ChatGPT 似乎足够聪明，可以认识到人工智能对工人的生计构成威胁。
全球职业介绍和高管培训公司 Challenger, Gray & Christmas 最近询问由研究公司 OpenAI 开发的“生成式人工智能”工具，用简单的英语询问它希望取代多少工人。答案是：480 万个美国工作岗位。
这无助于减轻员工和政策制定者对聊天机器人和大型语言模型 (LLM)（如 ChatGPT 和 Dall-E）可能取代员工的担忧。这可不是无稽之谈：高盛在最近的一份报告中估计，全球 18% 的工作岗位最终可能会被人工智能技术淘汰
目前，ChatGPT 最广泛地用于支持各行各业的工作人员，帮助他们完成仍然需要人工判断的任务。
“现在，人工智能应该被视为支持员工的工具，而不是替代他们的角色。当然，预测语言模型可以用于自动化任务，让员工有更多时间专注于那些涉及更高层次思考的事情，”高级副总裁 Andrew Challenger 在一份声明中说。
这家再就业公司还向 LLM 提出了另一个直截了当的问题：“ChatGPT 可以取代哪些工作？” 它回答说，它的能力使其最适合接管以语言为中心、重复性和可预测性的角色。ChatGPT 预测，LLM 有朝一日可以取代以下角色的工人：
- 客户服务代表
- 技术作家
- 笔译员和口译员
- 撰稿人
- 数据录入员
ChatGPT 认为自己最有能力进入的领域包括：
- 数据科学
- 机器学习
- 计算机科学
- 数学与统计
- 机器人与自动化
- 商业
可以肯定的是，与过去的创新周期一样，像 ChatGPT 这样的工具可能会创造比它消除的更多的工作岗位。该技术已经在至少一个新领域—— 提示工程——创造了对人们的需求。人工智能、医疗保健和法律领域的一系列公司正在招聘所谓的即时工程师来培训法学硕士，以对他们的输入做出更有用、更有针对性的反应。
提示工程师的一份工作清单将这个角色描述为一种“艺术”，是“编程、指导和教学之间的混合体。这些类型的角色往往支付数十万美元，并且不需要任何编码 经验 。
